La alianza entre ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha permitido visibilizar los logros en materia de integración sociolaboral en Colombia. Esta colaboración estratégica, consolidada a través de cartas de entendimiento firmadas desde 2021, se enfoca en reducir barreras históricas y ampliar el acceso a formación técnica, certificación de conocimiento y empleo digno para quienes más lo necesitan.
Esta alianza ha sido acompañada desde la Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas, a través de la Coordinación Nacional de Relaciones Internacionales del SENA, instancia que lidera la articulación con actores de la cooperación internacional. Gracias a esta gestión, se han consolidado espacios de diálogo técnico e institucional que permiten alinear las capacidades del SENA con iniciativas globales orientadas a la inclusión socioeconómica de poblaciones refugiadas, migrantes y desplazadas.
Logros y transformación: el impacto de ACNUR
La firma del último convenio entre ACNUR y SENA, el pasado 01 de diciembre de 2025, representa la madurez de una ruta que arroja resultados contundentes en el fortalecimiento del tejido social. ACNUR ha liderado este camino logrando hitos fundamentales:
- Ajuste de sus sistemas: un logro clave ha sido el inicio del proceso de adecuación de los sistemas del SENA para incorporar el Salvoconducto SC-2 dentro de sus plataformas de registro, permitiendo que las personas solicitantes del reconocimiento de la condición de refugiado puedan acceder al portafolio de servicios de la entidad, incluidos programas de formación para el trabajo y certificación de competencias.
- Certificación de competencias: el SENA ha realizado más de 25.000 certificaciones por competencias laborales a personas venezolanas, transformando sus conocimientos previos en certificaciones oficiales que les abren las puertas del mercado laboral formal.
- Articulación con el sector privado: se ha fortalecido el trabajo conjunto con empresas del sector privado para facilitar la identificación y vinculación de talento humano proveniente de personas desplazadas internamente, refugiadas y migrantes. A través de estos espacios de colaboración se promueve el acceso a oportunidades de empleo formal, al tiempo que se apoya a las empresas en la identificación de perfiles laborales pertinentes para sus necesidades de talento.
Presencia en el territorio
Aprovechando la presencia del SENA en el 100% de los departamentos de Colombia, ACNUR garantiza que la hoja de ruta de inclusión llegue a las zonas rurales y fronterizas donde es vital fortalecer la presencia institucional y la oferta de oportunidades para personas refugiadas y desplazadas internamente.
Un compromiso permanente
La unión de esfuerzos entre el sector público y la cooperación internacional demuestra que la inclusión laboral es una práctica tangible. A través del trabajo articulado con el SENA, además de ofrecer oportunidades de certificación de competencias, cursos o vacantes, se ha logrado que miles de familias encuentren en Colombia un lugar para reconstruir sus proyectos de vida.