La organización global Tent Partnership for Refugees es un aliado clave de la estrategia Juntos por la Inclusión y está redefiniendo el papel del sector privado frente a la movilidad humana en Colombia. Su enfoque se centra en transformar la narrativa tradicional: la vinculación laboral de personas refugiadas no es un acto de caridad, sino una decisión de negocios inteligente (business case) con un impacto directo en la productividad de las empresas.

Integración socioeconómica como motor de crecimiento

Tent enfatiza que la inclusión de personas refugiadas permite a las compañías aprovechar habilidades técnicas y profesionales que a menudo son difíciles de encontrar en el mercado local. Al integrar este talento, las organizaciones no solo cubren vacantes críticas, sino que obtienen beneficios tangibles:

  • Solución a la falta de talento para llenar vacantes: permite cerrar la brecha en un mercado donde el 61% de las empresas reportan dificultades para encontrar personal, especialmente en sectores críticos como tecnología (TI), ingeniería, ventas y logística.
  • Mayor retención y lealtad operativa: los empleados refugiados demuestran una alta resiliencia y compromiso, superando frecuentemente los promedios de permanencia local, lo que se traduce en una reducción de costos por rotación para la compañía.
  • Fortalecimiento de la reputación de marca: la contratación inclusiva genera una percepción positiva en el mercado; en los países donde se han realizado encuestas, los consumidores muestran una mayor preferencia hacia las marcas que integran activamente a esta población en su fuerza laboral.

Un ecosistema para la competitividad

Colombia ha consolidado un ecosistema favorable que une al Gobierno Nacional, la sociedad civil y las empresas privadas en un marco de colaboración único para la integración socioeconómica. Para capitalizar esta oportunidad, es fundamental que el sector empresarial continúe flexibilizando sus requisitos de contratación y asuma un liderazgo proactivo.

La propuesta de Tent es clara: al posicionar la inclusión como una oportunidad de negocio, las empresas no solo resuelven sus necesidades de capital humano, sino que contribuyen activamente a la competitividad y resiliencia de la economía regional.

Sitio web oficial para más información: www.tent.org